Empresa líder em Construção / Imobiliário Emprego em Angola

• Verificar e zelar pelo cumprimento de medidas de segurança e higiene no trabalho e ambiente, em PSS – Plano de Segurança e Saúde e PA – Plano Ambiental, previamente aprovados; • Realização de ações de formação de acolhimento para novos trabalhadores em obra, assim como de outras ações de formação de caracter espec...

Acompanhar procedimentos de terraplanagem para a execução de serviços na construção civil; Administrar materiais aplicados, equipamentos e mão-de-obra aplicada e seus custos; Analisar projetos executivos, incluindo desenhos, especificações técnicas e planilhas de quantidades de materiais e serviços de urbanização (e...

Preparação e cumprimentos de obrigações legais em vigor, nomeadamente, declarações oficiais, impostos, elaboração dos mapas de quadros de pessoal e balanço social; Assegurar as actividades de gestão administrativas; Realização de tarefas de suporte administrativo; Coordenar equipe de 4 pessoas e equipes de limpeza e...

Preparação e cumprimentos de obrigações legais em vigor, nomeadamente, declarações oficiais, impostos, elaboração dos mapas de quadros de pessoal e balanço social; Assegurar as actividades de gestão administrativas; Realização de tarefas de suporte administrativo; Coordenar equipe de 4 pessoas e equipes de limpeza e...

Definir a identificação dos processos/procedimentos inerentes às atividades em obra; Elaborar a documentação de suporte aos processos nomeadamente guias, manuais, fluxogramas, fichas de controlo entre outros; Acompanhar a realização de auditorias internas junto das áreas envolvidas, identificando os aspetos a levant...

Ornamentista, Preparador de Obras

Prestar apoio técnico-administrativo em atividades relacionadas à organização e execução de tarefas que envolvam função de suporte; Controlar o recebimento, conferência e distribuição dos processos administrativos; Controlar o recebimento e expedição de malotes; Controlar a distribuição interna de periódicos; Fo...

• Elaboração do processamento salarial; • Sólidos conhecimentos da Lei Geral de Trabalho; • Estabelecer sistema de avaliação de desempenho e meritocracia, de acordo com o planeamento Estratégico; • Criar políticas de RH em conjunto com as diretrizes da Administração; • Proceder à implementar um sistema de carreiras,...

Planificar as aulas, capacidade para dar aulas teóricas e práticas;

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